People

Portal Back Office

Human Resource Management System

Dashboard

อัตราการมาทำงาน · 7 วันล่าสุด

จำนวนพนักงานแต่ละสาขา

สิ่งที่ต้องทำวันนี้
พนักงานลาออก
● Live · อัปเดตทุก 5 วิ
Export ช่วงวัน –

Attendance Log

Week

คลิกที่ช่องกะเพื่อสลับรูปแบบกะ → หยุด (บันทึกอัตโนมัติ)
ใบลาที่อนุมัติแล้ว (ล่าสุด 100 รายการ)

Employee Registry

แผนกสร้างอัตโนมัติจากข้อมูลพนักงาน

พนักงานสำนักงานใหญ่

รายชื่อสาขา

From
To
Branch
OT threshold

Overtime awaiting decision

Payroll period

Per-Employee Detail

ตำแหน่งที่เปิดรับ (แสดงบนหน้าสมัครงาน)

วันที่สมัครชื่อ-สกุลเบอร์โทรตำแหน่งสาขาใบสมัครสถานะ

ประเมินผลทดลองงาน

พนักงานที่อยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน
พนักงานเข้างานครั้งที่ 1 (วันที่ 30)ครั้งที่ 2 (วันที่ 60)ครั้งที่ 3 (วันที่ 89)ทดลองงานถึง (วันที่ 119)ผล
ประเมิน 3 ครั้ง: วันที่ 30, 60 และ 89 หลังเริ่มงาน (ถ้าตรงวันหยุด ระบบเลื่อนให้เป็นวันทำงานก่อนหน้า) · ครั้งที่ 3 ได้ 4.00 ขึ้นไป = ผ่าน · ต่ำกว่า 2.50 = ไม่ผ่าน · อยู่ระหว่างนั้นหัวหน้า/HR ตัดสิน · ถ้าไม่ผ่านต้องบอกพนักงานภายในวันที่ 89 และให้ทำงานได้ถึงวันที่ 119 เท่านั้น

เช็กลิสต์เอกสารวันแรก

พนักงานใหม่เริ่มงานความคืบหน้าเช็คลิสต์เอกสารวันแรก
วันที่พนักงานประเภทไฟล์
เลขที่วันที่เอกสารชื่อเอกสารหมวดแผนกสังกัดแท็กชั้นความลับไฟล์
พนักงานสังกัดสถานะแอปแอป / ระบบปฏิบัติการเข้าแอปล่าสุดลงเวลาล่าสุดต้องแก้ไข
วันสุดท้ายพนักงานประเภทอายุงานค่าชดเชยค่าบอกกล่าวพักร้อนคงเหลือจ่ายภายในเอกสาร
งวดเดือน

สร้างบัญชี AM (Register)

ใช้เข้าหน้าจัดตารางกะ /shift
ชื่อผู้ใช้
รหัสผ่าน
ยืนยันรหัสผ่าน
สาขาที่ดูแล (ไม่เลือก = ทุกสาขา)
บัญชีที่สร้างจากหน้านี้จะได้สิทธิ์ AM เท่านั้น (จัดตารางกะสาขา) ล็อกอินได้ที่ /shift เข้าหลังบ้าน HR ไม่ได้ · ส่งลิงก์ ให้ AM

บัญชี AM ทั้งหมด

สร้างประกาศใหม่

ประกาศทั้งหมด

งวดเดือน

เงินเพิ่ม-เงินหักที่เกิดขึ้นในงวด และวันทำงานของพนักงานรายวัน

รายการประจำ (ทุกงวด) ตั้งได้ที่ ทะเบียนพนักงาน › แก้ไข › เงินเดือน · รายการในหน้านี้เกิดเฉพาะงวดที่เลือก · ล็อกอัตโนมัติเมื่อปิดงวด

ทะเบียนรายการเงินได้-เงินหัก

• เข้าฐานภาษี = รวมเป็นเงินได้ ม.40(1) ใน ภ.ง.ด.1 / 50 ทวิ (ค่าเดินทางเหมาจ่าย/เบี้ยเลี้ยงเดินทางที่จ่ายตามจริงไม่เข้า) · เข้าฐาน ปกส. = รวมเป็น "ค่าจ้าง" ตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม (เงินได้ประจำ เช่น ค่าครองชีพ ค่าตำแหน่ง เข้า · OT โบนัส ค่าคอมฯ ไม่เข้า) · เข้าฐานกองทุน = ใช้คิดเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตั้งประจำต่อคนได้ = ปรากฏในฟอร์มพนักงานเป็นรายการทุกงวด · รายการที่ไม่ประจำใส่ที่ เงินเดือน › รายการประจำงวด · รายการหลัก 3 รายการ (เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง ค่าครองชีพ โบนัส) ลบไม่ได้แต่เปลี่ยนชื่อ/ธงได้

ประเภทการลาและสิทธิต่อปี

กลุ่มสิทธิการลา

เลือกกลุ่มรายคนได้ที่ ทะเบียนพนักงาน › แก้ไข › สิทธิการลา · ถ้าไม่เลือก ระบบจัดให้อัตโนมัติ (ทดลองงาน → พนักงานประจำ → หัวหน้างานตามระดับ)

กฎพักร้อนตามอายุงานและการยกยอด

คำนวณสิทธิใหม่ / เปิดปีใหม่

คำนวณสิทธิใหม่ทั้งบริษัทตามกลุ่มและอายุงาน (คงยอดที่ใช้ไป)
เปิดปีใหม่ (เก็บสถิติปีเก่า · ล้างยอดใช้ · ยกยอดพักร้อน · ตั้งสิทธิใหม่)

กฎเวลาทำงาน มาสาย · กลับก่อน · ไม่เช็คเอาท์

กฎการยื่นคำขอในแอป

เบี้ยขยันขั้นบันได

เกณฑ์เงินเดือน · ประกันสังคม · ภาษี · กองทุน

มีผลกับงวดที่ปิดหลังจากนี้

บทบาทและสิทธิ์การเข้าถึงเมนู

บัญชีผู้ใช้หลังบ้าน (ชื่อผู้ใช้ + รหัสผ่าน)

ล็อกอินที่หน้าหลังบ้านด้วยชื่อผู้ใช้และรหัสผ่าน · สิทธิ์ตามบทบาท · บทบาทสูงสุดที่ตั้งได้คือ Admin (ไม่เห็นหน้าบทบาทและสิทธิ์) · บัญชีผู้ดูแลระบบสูงสุดไม่แสดงในรายการนี้

พนักงานที่เปิดสิทธิ์หลังบ้าน

เปิดสิทธิ์หลังบ้านให้พนักงานได้ที่ ทะเบียนพนักงาน › แก้ไข › สิทธิ์หลังบ้าน

บันทึกการใช้งาน

300 รายการล่าสุด

บริษัททั้งหมด

แต่ละสาขาสังกัดบริษัทหนึ่ง · สลิป หนังสือรับรอง รายงานราชการ และโลโก้ในแอป ใช้ข้อมูลของบริษัทนั้น

ระบบ

วันหยุดบริษัท

สำรองข้อมูล

ระบบสำรองอัตโนมัติวันละครั้ง · กู้คืนได้เฉพาะผู้ดูแลระบบหลัก และระบบจะสำรองข้อมูลปัจจุบันก่อนกู้คืนเสมอ · แนะนำดาวน์โหลดชุดเต็มเก็บนอกเซิร์ฟเวอร์ทุกสิ้นเดือน

สาขาและจุดลงเวลา (Geofence)